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Título

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Gerente de Desenvolvimento Corporativo

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Desenvolvimento Corporativo altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Nesta função, você será responsável por identificar e implementar estratégias de crescimento que impulsionem o sucesso a longo prazo da nossa organização. Você trabalhará em estreita colaboração com equipes multifuncionais para avaliar oportunidades de mercado, desenvolver parcerias estratégicas e liderar iniciativas de fusões e aquisições. O candidato ideal terá uma forte compreensão do mercado, habilidades analíticas excepcionais e a capacidade de construir relacionamentos sólidos com partes interessadas internas e externas. Além disso, você deve ser capaz de gerenciar projetos complexos e ter uma mentalidade orientada para resultados. Se você é apaixonado por impulsionar o crescimento empresarial e tem um histórico comprovado de sucesso em desenvolvimento corporativo, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de crescimento empresarial.
  • Identificar e avaliar novas oportunidades de mercado.
  • Liderar iniciativas de fusões e aquisições.
  • Construir e manter parcerias estratégicas.
  • Colaborar com equipes multifuncionais para alcançar objetivos organizacionais.
  • Analisar tendências de mercado e concorrência.
  • Gerenciar projetos complexos de desenvolvimento.
  • Apresentar relatórios e recomendações à alta administração.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em desenvolvimento corporativo ou área relacionada.
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas excepcionais.
  • Capacidade de construir relacionamentos sólidos com partes interessadas.
  • Experiência em liderar iniciativas de fusões e aquisições.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Conhecimento profundo do mercado e tendências da indústria.
  • Graduação em Administração, Economia ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma estratégia de crescimento que você implementou com sucesso?
  • Como você identifica novas oportunidades de mercado?
  • Qual é a sua experiência com fusões e aquisições?
  • Como você lida com partes interessadas difíceis?
  • Pode nos dar um exemplo de um projeto complexo que você gerenciou?